柳州市图书馆章程

目  录

第一章  总 则

第二章  宗旨和业务范围

第三章  权利和义务

第四章  管理层

第五章  员工管理

第六章  资产管理和财务制度

第七章  信息公开

第八章  章程修改

第一章  总 则

第一条  为规范本馆运行，确保公益目标的实现，根据《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则和国家有关法律法规、规章，制定本章程。本章程是管理层的运行规则，对本馆全体人员具有约束力。

第二条  本馆名称：柳州市图书馆。

第三条  本馆性质：面向社会公众开放的，收集、整理、保存、传播、研究和利用文献信息资源，传播知识、传承文明，促进文化繁荣、推动社会进步的公益性服务机构。

第四条  本馆地址：柳州市柳北区三中路77号。

第五条  本馆经费来源：财政全额拨款。

第六条  本馆开办资金：人民币1811万元。

第七条  本馆是柳州市人民政府设立的公益性事业单位。

第八条  本馆的登记管理机关：柳州市事业单位登记管理局。本馆自觉接受登记管理机关的监督管理。

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第二章  宗旨和业务范围

第九条  宗旨：服务读者，收集、整理、保存、开发、应用文献信息资源，提供平等服务，传播知识、传承文明，促进文化繁荣、推动社会进步。开放是基础，公益是内在品质，平等是人性化方向，创新是动力，满意是图书馆服务的终极目标。

第十条  业务范围：保存借阅图书资料,促进社会经济发展。图书、文献、金石拓片、音像资料、采编与储藏、图书资料借阅，图书资料网络系统维护管理，图书学研究，知识培训与社会教育。

 

第三章  权利和义务

第十一条  本馆的权利：

（一）依法自主开展业务活动，对文献信息资源享有自主采购权，有收藏和利用收藏举办活动的权利；

（二）按照有关规定使用和管理本馆的法人财产；

（三）按照有关规定行使内部人事管理和其他事务管理职责；

（四）接受单位和个人向本馆捐赠各类合法的出版物和资料；

（五）依法定权限接受机构、组织与个人自愿捐赠的合法财产，并依法完成捐赠事宜；

（六）法律法规规定的其他权利。

第十二条  本馆的义务：

（一）按照法律法规和国家政策，在核准登记的宗旨和业务范围内开展活动，为读者提供优质、高效、便捷的图书服务；

（二）执行图书馆行业的政策法规、行业规划、标准规范；

（三）按照有关规定向举办单位和政府有关部门报告重大事项；

（四）依法接受举办单位和政府有关部门的监管和社会监督；

（五）依法公开有关信息；

（六）法律法规规定的其他义务。

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第四章  管理层

第十三条  本馆管理层由馆长、副馆长、党支部书记、党支部副书记组成，实行馆长负责制。

第十四条  管理层履行下列职责：

（一）执行上级领导单位下达任务；

（二）拟定和实施年度工作计划；

（三）按要求编制年度经费预算和财务决算，执行上级审定的经费预算，按规定进行财务核算和资产管理；

（四）拟定本馆基本管理制度；

（五）拟定本馆机构编制方案；

（六）本馆日常工作管理

第十五条  馆长行使下列职权：

（一）按章程开展工作，接受上级单位及职工监督；

（二）全面负责本馆业务、人事、财务、资产等各项管理工作；

（三）决定聘任或解聘管理层以外的管理人员；

（四）上级领导单位及法律授予的其他职责。

第十六条  馆长作为拟任法定代表人人选，经登记管理机关核准登记后，取得本馆法定代表人资格，依法履行法定代表人职责。

第十七条  管理层班子及其成员定期向职工（代表）大会述职，接受职工（代表）大会的监督，并将考核和评价结果作为管理层绩效考核的重要依据。

 

第五章  员工管理

第十八条  员工享有下列权利：

 （一）按规定使用本馆的公共资源的权利；

 （二）公平获得自身发展所需机会和条件的权利；

 （三）在品德、能力和业绩等方面获得公正评价的权利；

 （四）对本馆工作的知情权、参与权、监督权；

（五）依照法律、法规和聘用合同约定，获得薪酬及其他福利待遇的权利；

（六）对岗位聘用、福利待遇、奖励或处分等事项表达异议和提出申诉的权利；

（七）法律、法规、规章与聘用合同规定的其他权利。

第十九条  员工应履行下列义务：

（一）遵守本馆规章制度，履行岗位职责；

（二）钻研业务，提高专业素养；

（三）遵守职业道德，爱岗敬业，热情服务；

（四）维护读者权益，保护读者个人信息安全；

（五）尊重知识产权，依法利用文献信息资源；

（六）维护本馆权益和声誉；

（七）法律、法规、规章和聘用合同规定的其他义务。

第二十条  经评定具备任职条件的员工，由管理层按照岗位职责、条件和任期进行聘任（用）。

第二十一条  实行绩效考核制度，每年对员工的思想品德、业务水平、工作态度和工作业绩进行考核，考核结果作为其岗位聘任（用）、薪级调整、职务变动、职称评定的重要依据。

第二十二条  依法保障员工的工资、福利待遇，其工资、保险、福利待遇按照国家有关规定执行。

第二十三条  加强对员工的业务培训，支持和鼓励员工从事图书事业研究、学术交流，参加专业学术团体。

第二十四条  按照有关规定，对本馆作出重大贡献的员工予以表彰、奖励，对违反法律法规和本馆规章制度的员工予以处分。

第二十五条  在本馆从事读者志愿服务、研究交流、后勤保障等活动的人员，依据法律法规和有关规定，享有相应的权利，履行相应的义务。

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第六章  资产管理和财务制度

第二十六条  本馆的合法资产受法律保护，任何单位、个人不得侵占、私分、挪用。

第二十七条  本馆开办资金和相关经费按规定由财政拨付。

第二十八条  本馆的资产管理和使用执行国家有关事业单位国有资产管理规定，符合本馆的宗旨和业务范围。

第二十九条  本馆的经费使用应符合预算法和财政预算支出管理的相关规定。本馆应依法使用接受捐赠的财产。

第三十条  本馆执行国家统一的事业单位会计制度，依法接受税务、会计、审计等主管部门监督。

第三十一条  本馆财务人员按照有关法律法规和规定配备、管理。

 

第七章  信息公开

第三十二条  本馆严格按照国家法律法规和登记管理机关的规定，真实、完整、及时地公开以下信息：

（一）图书馆章程；

（二）图书馆发展规划、重大决策等事项；

（三）图书馆年度计划、年度工作报告；      

（四）图书馆年度服务数据统计资料；

（五）图书馆年度公共服务经费使用情况；

（六）馆藏及读者服务信息；

（七）读者意见及其办理情况信息；

（八）法人登记信息；

 

第八章  章程修改

第三十三条  本馆有下列情形之一的，应当修改章程：

（一）章程规定的事项与修改后的法律法规、规章的规定不符的；

（二）章程内容与实际情况不符的；

（三）职工（代表）大会认为应当修改章程的其他情形。

第三十四条  章程修改案经本馆职工（代表）大会讨论通过，报上级单位审核同意。

本章程自发布之日起正式生效。